人才发展

 

  康芝药业人才发展以“学习、提升、创新、发展”为指导,遵循“企业以人为本、人才发展以用为本”的科学管理理念,实践“机制激励人、文化塑造人、事业凝聚人”的三大保障;建立了员工职位发展体系、关键人才任用与管理体系,并于2010年底成立了康芝管理学院,通过“集团管理类培训、组织素养类培训、部门专业类培训”的三大培训管理体系,为员工学习和发展提供了丰富的资源和有力的支持。

  康芝药业不断地帮助员工评估自身职业水平,了解工作中的发展空间,帮助员工设计职业发展生涯,给各类人才提供更多的学习平台和发展机遇。同时通过人力资源的合理有序流动,优化员工队伍结构,满足集团近、中、远期战略发展需求,为集团战略目标实现提供强大的人才保障和支持。

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