走进康芝

康芝药业股份有限公司,是一家以儿童药为主业的上市公司。公司积极践行“儿童大健康战略”和“精品战略”,致力于打造中国儿童大健康产业的领军品牌。

投资者关系

康芝药业始终关注投资者权益,不断完善公司治理,提升服务水平。公司提供了多种沟通途径和平台,希望实现与投资者的良性互动。

康芝资讯

康芝药业积极践行“儿童大健康战略”和“精品战略”,致力于打造中国儿童大健康产业的领军品牌。

生产与研发

康芝药业在海南、北京、河北、辽宁、广东等省市拥有五大高度自动化、智能化的生产基地,并已在广东中山建设了符合欧盟标准的新生产基地。公司拥有先进的研发设备和优秀的研发队伍,累计投入研发资金数亿元。

市场营销

康芝药业在国内拥有近千个代理商,超过4万个销售终端,并拥有一支富有专业精神、实战经验丰富的营销团队,营销网络覆盖全国。

产品专区

康芝药业深耕儿童用药市场多年,形成了完善的产品格局,拥有以“康芝”为主品牌的儿童药品集群,推出了以“瑞芝清”、“康芝松”、“康芝泰”、“金立爽”等为代表的独具康芝特色的明星产品。

社会责任

2011年,康芝携手中国儿童少年基金会共同成立“康芝红脸蛋基金”,通过红脸蛋图书馆捐建、儿童健康关爱、爱心家访、物资捐赠等多种形式的公益行动,惠及千万儿童。

工作在康芝

康芝药业人才发展以“学习、提升、创新、发展”为指导,遵循“企业以人为本、人才发展以用为本”的科学管理理念,为员工合理设计职位发展序列,搭建畅通的员工职业发展通道。

客户服务

康芝将秉持“真诚、关爱、创新”的企业精神,以专注儿童健康为己任,致力于安全、有效的儿童药物研发,做先进科技应用于儿童健康产品与服务领域的先行者,做儿童健康生活、健康成长的推动者和守护神。

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情系职工·真情服务 ——康芝药业工会召开第四届职工代表大会

为了履行工会委员的工作职责,为广大职工谋福利,5月30日,康芝药业股份有限公司工会严格按照《中国工会章程法》、《工会法》要求,落实人员、精力、责任三到位,有序推进第四届工会委员换届选举工作,康芝药业各部门派出职工代表积极参加


精心筹备部署

为了更好的筹备本次工会换届选举工作,康芝药业工会深入了解职工代表诉求,广泛收集相关意见,确定新一届工会委员候选人名单,对工会换届工作在公司内部进行广泛宣传,制定具体选举方案,创造选举良好氛围,为顺利召开工会换届工作打下坚实基础。




合理确定名额

工会按照公司各部门人员实际情况及员工的工作岗位角度考量,从公司各部门推荐人员中精挑细选,最终确定第四届工会委员会委员候选人23人,分别是行政部4人、财务部3人员、人力资源部2人、体系部1人、质量部1人、仓储部1人、设备部1人、证劵部1人、研究所1人、生产部5人。


选举公平公正

第四届工会委员会第二次会员代表大会于6月24日顺利召开,由公司领导和职工代表共30人组成职工代表团出席,会议严格按照流程进行。

一是职工代表通过举手表决方式一致通过了大会《选举办法(草案)》及选举总监票人、监票人名单。




二是通过不记名投票的差额选举方式选出工会委员,在选举过程中因两名候选委员选票相同,监票人要求对两位同票人员进行重新投票,后根据现场投票的最终结果确定了21名工会委员名单。




三是通过不记名投票的等额选举方式选出了经费审查委员会委员及女职工委员会委员各三名。

本次选举过程公开透明,公平公正,监票人认真负责,职工代表积极参与,为换届选举画上圆满的句号。






明确工作职责

选举工作结束后,工会主席何子群同志组织召开了第四届工会委员会全体会议,根据各新委员的特长对工会的工作进行了合理分工,并指出,公司领导高度重视工会工作,新一届工会委员要统一思想,齐心协力、各司其职,分工不分家,为广大职工办实事、办好事,认真履行工会的职责和义务,提高员工归属感和幸福感。各工会委员积极发言,表示将发挥好工会的桥梁纽带作用,维护员工利益,无愧于广大职工对新一届工会委员的信任与期待。





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