以培带进 以训促强

                                                   ——记沈阳康芝制药有限公司培训教室启用
    为了提升员工综合素质水平、增强员工对自身专业技能和企业文化的认知程度，在总部领导的支持下、沈阳康芝公司领导大力推动下，沈阳康芝在年初完成培训师遴选、公司培训需求调研、培训计划制定和培训教室的建设等工作。
 

 

    在“高标准、高覆盖”的要求下，各部门采取多样的形式、保证每月举行一次培训，并认真做好效果评估、统一上交行政人力资源部。同时在“抓落实、看实效”思想指引下，在全年培训计划的基础上进行月度分解，明确培训内容、培训时间、参训人员等内容，并做好培训检查及效果评估等工作。这不仅使广大员工真正认识到培训工作的重要性，更为重要的是切实推进培训工作的开展和落实，让每一位员工在培训中进步、在培训中强大。
 

 

    截止到三月中旬，沈阳康芝累计开展培20次，参加培训累计人数达到94人次，上交培训效果评估94人份。春天是一个孕育生机的季节，在这样充满希望的季节中，继续夯实培训基础、扎实落实培训计划、稳步提升培训水平，通过形式多样的培训最终实现“以培带进、以训促强”的目标，让每个员工同志在培训中不断提升自身素质与能力，为康芝的腾飞做好人力资源储备。